第77章 铜口种植

7月15日。

命案过去整整三天!

保险公司依照人身意外标准赔付116万元,绿州科技另外补贴100万抚恤金。

本以为风波就此平息。

没成想今天三位家属不知从哪听说案子悬而未决可能被无限期拖延。

上午十点,三位家属带着族人抬着棺材围堵大院(注1),不要赔偿只要说法。

又是青石村的人在带头闹事,连续熬夜三天的李伟国被此起彼伏的唢呐声和锣鼓声吵得脑仁生疼。

大院门前三具黑漆棺材横在条凳上,台阶上黑压压坐满披麻戴孝的村民,满地纸钱碎屑随着热风打旋,看得他太阳穴青筋直跳。

北山县的村民依旧坚持着老一套的规矩,遗体火化后把骨灰装棺,按旧俗在家停灵七日才送上山,这意味着他们能在门口摆上四天!

忍着心中的怒火,强自镇定下来。

“乡亲们,大家静一静,静一静……听我说几句。”

待现场声浪稍歇,李伟国扯着沙哑的嗓子喊道:“本案已由县局刑侦大队直接侦办,具体进展我们做不了主。案情通报都会在县局官网......”

“少打官腔!”人堆里突然炸出喊声,“你就说啥时候能破案!”

“黄二苟,别以为我听不出你的声音,今天这里跟你有啥关系,你跑来凑什么热闹?”李伟国咬牙看着左侧人群里戴着破草帽的村民。

“咋没关系!”身材如麻杆般消瘦的黄二苟从人群里挤出来,“周立冬是我前妻的侄子!”

李伟国气得差点背过气去,这他娘都能攀上关系?平时赶集碰面可能都不带打招呼吧?

强压火气道,“我们比你们更急!现在市局直接督办,全所干警连续72小时轮班筛查监控——光视频就看了不下3000小时,还有......”

“别整这些虚的!”黄二苟挥舞着孝布打断,“给个准话!讲不清楚,就叫领导来!”

立即有人应和:“必须严惩凶手!”

“公告三天都不更新!”

“听说凶手早逃到国外了!”

……

绿州科技。

秦峰逐页审完林正民的管理计划和首期种植目标,笔尖在纸面顿了顿:“照计划执行!”签完字将文件递给周桂芳,转身对林正民道:“林总,后续就工作就交给你了。”

“没问题,准备就绪,随时启动。”

周桂芳捏着文件边缘追问:“秦总,9000亩种植权怎么分配?”

“这事我琢磨好几天了。”秦峰叩了叩桌面,“土地是农民的命根子,光给租金不解决生计,迟早要出乱子。再一个,我们要跟着一号文件的核心指导思想来办事。”

“那……种植权留给当地的村民?”周桂芳诧异的看向秦峰。

“不,”秦峰摆手,“种植权归镇里生产队统筹,按前期算,每亩月利润约3000元。从中拨出1000元作为土地补贴,租地村民每月实收1000元/亩。”

“为什么不直接拆分种植权?”

“主体分散就难追责!土地归村民,种植权归经营者。将来菜品出问题,板子只打种植权持有方。”

周桂芳眼睛一亮,回复道,“懂了,这样做的话土地的拥有人、种植方、管理方、公司四方都有保障。”

“对!”

林正民听完后问道:“秦总,那属于公司的2000亩地由谁来种植?”

“铜口镇离公司32公里,距离较远,从总部安排人员过去管理也不方便。这部分也交给你统一负责,工人就在当地招聘,不会影响合同履行!”

“这……管理成本要增加不少啊!”

按惯例,公司拥有的种权植权会派驻管理人员,如果绿州科技不派人,那这部分开支就得由林正民来承担,这相当于直接压缩他的利润空间。

“公司所属土地,每斤补贴0.01元管理费。”

“这样就没问题了,等补充协议签好我马上安排!”

“田间管理时一定要注意维护好村民关系!”秦峰提醒道。

那里的村民虽不如莲月镇民风彪悍,但也不太好打交道。

“秦总放心,这方面我们有不少的经验,我们也是一路跟村民打交道走过来的。”

“那好,你先去安排!补充协议下午过来签。”

等林正民离开后,办公室会客区剩下周桂芳、人事部主管江振海,以及早上过来的律师沈唯。

42岁的江振海是周桂芳特地从滨海市挖来的人才,曾先后在两家上市公司担任人力资源总监,掌握着丰富的行业资源。

秦峰对江振海吩咐道,“明天开始9000亩地要启动首批采收,日采收量从700亩提升到1700亩,人员调配能跟上吗?”

江振海胸有成竹回道,“人力储备充足,我们在镇上新增招募了100名临时工,随时可以上岗!”

“公司的现在已经初具规模,你拟份职级体系改革方案,建立岗位能力薪酬制度,实现管理岗位薪资与职级、绩效双挂钩。”

“这些工作,我已经在做了,后天交上来!”

“那好,你跟周经理都先去忙吧,明天一定不能出了差错!”

两人离去后,秦峰看向了沈唯。

沈唯,年龄37岁,法律系硕士毕业。

留着一头小波浪卷发,身穿简约干练的蓝色便西,面容精致,凤眼透着清明和智慧,气质沉稳。

十一年的执业经验,这个年龄能拿到高级律师证的凤毛麟角,按规定需独立代理过十起标的额超五千万的诉讼案,即便满足条件,通过率也不足30%。

据畅购商超法务部收集到的信息,她能拿到证件有他父亲的助力,早年经手的大案多由时任体制内的父亲牵线促成。

八年前自立门户创办律所,借着父亲余荫事业一度蒸蒸日上;六年前引入合伙人,雄心勃勃地开设多家分支机构,不料经营不善叠加经济环境影响,如今已负债累累。

虽然背靠大树,但不能否认其庭审能力与对专业知识的了解,畅购商超法务部与其对战过两次,两次皆输。

“对赌协议没问题,薪资条件我也接受。不过行业规矩不能破,基本工资按年薪120万计算,差额部分通过公司福利补足。其他成员待遇同理。另外,入职后将以独立个体纳入公司体系,各自对分管业务负责。”

“秦总放心,我们入职后自然以公司法务部门形式存在。之所以保留原有团队,是考虑到多年磨合形成的默契——对彼此性格、工作模式及专业特长的深度了解,能极大提升案件处理效率。”沈唯停了下,继续问道,“那个,有什么福利?”

“说是我刚刚跟他们说的种植权,公司里每个人或多或少都有一些!”

“那……八百万薪资能提前支付给我们吗?”

“可以,入职完后就给!”

望着比自己年轻十岁的企业掌舵者轻描淡写地做出承诺,沈唯绷紧的肩线终于放松,“谢谢!”

“不用谢!另外不必担忧发展空间,您应该调查过我们企业的注册信息,从创立到现在的扩张从来没有停下过。”