完结共30章
倒序
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序言
一 劳动关系、人事关系篇
01 关联公司混同用工劳动关系认定的裁判规则
02 已达法定退休年龄但尚未领取养老保险待遇的劳动者与用人单位法律关系认定的裁判规则
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03 长期“两不找”劳动关系认定的裁判规则
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二 劳动合同篇
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04 未签订劳动合同二倍工资的裁判规则
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05 工作地点变更是否需协商一致的裁判规则
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三 薪酬福利、休息休假、规章制度篇
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06 因劳动者违纪扣减工资的裁判规则
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07 关于加班工资计算基数的裁判规则
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08 年终奖的裁判规则
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09 探亲假的裁判规则
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10 规章制度民主程序的裁判规则
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四 劳动合同的解除及终止篇
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11 特定条件解除劳动合同通知工会的裁判规则
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12 经济补偿金计算基数的裁判规则
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13 经济补偿金分段计算的裁判规则
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14 女职工法定退休年龄认定的裁判规则
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五 社会保险篇
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15 发生工伤后再办理社保增员工伤保险待遇支付的裁判规则
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16 用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者主张被迫解除劳动合同的裁判规则
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17 工伤赔偿私了协议效力的裁判规则
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18 工伤保险基金不予报销的工伤医疗费谁来承担的裁判规则
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六 其他
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19 劳动者离职后竞业限制报告义务的裁判规则
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20 工伤保险待遇纠纷是否适用“一裁终局”的裁判规则
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21 确认劳动关系之诉是否有仲裁时效的裁判规则
更新时间：2025-05-14 16:23:32